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《中国烟草》青山映金叶--保山烟区基层一线以实干助力高质量发展

发布时间:2019-11-29 来源: 浏览次数:

 

保山市局(公司)全力推动烟叶高质量发展,整体生产水平不断提升    /保山市局(公司) 供图 

 

绿水青山,是保山不容染尘的底色。 

绿茵如毯,所到之处满眼皆是绿;流水潺潺,河水经过之地皆是秀丽景色,优越的生态,适宜的气候,为烟叶生长提供了绝佳的自然环境,让保山成为一座生产优质烟叶原料的“宝山”,保山烟叶素以“清甜香润”风格特征突出而知名。 

“十三五”以来,保山烟叶生产发展态势平稳,2019年烟季,全市烟叶种植面积42.4万亩,收购烟叶114.5万担。同样的规模、同样的烟叶,不一样的是“如何发展”。 

按照云南省烟草产业高质量发展的安排部署,保山市烟草专卖局(公司)围绕“控总量、调结构、提质量、增效益、促脱贫”目标,全力推动烟叶高质量发展,整体生产水平进一步提升,烟叶收购质量指标已连续8年名列全省前茅,保山烟叶深受卷烟工业企业青睐。 

推动高质量发展是全国烟区的共同课题,保山烟叶迈向高质量发展的背后,离不开基层一线的实干,上下一心、三军用命的拼搏让保山烟叶的成色更足。 

 

 

一线的执行力

11月7日,立冬前一天,2019年保山烟叶收购工作全面结束,如同入冬后逐渐转凉的天气,忙碌了整个夏秋的烟叶站点、烤房归于平静。 

“虽然烟叶收购结束了,基层看似有了闲暇,但其实事并不少。”保山市局(公司)隆阳分公司西邑烟叶工作站烘烤师刘世航掰着手指一一列举:明年的烟叶种植面积摸底上报,今年烟叶生产情况进行反馈,已经明确、清楚的烟叶政策要对农户宣传,新的技术、举措产生的效益效果要算清楚,从现在到来年4月中旬种的小春作物要规划、做工作,避免与烟叶生产冲突…… 

“指导老百姓种烟,空口无凭不行,一定要讲清楚、算清楚,这样措施才能落实下去。”在刘世航看来,在宏观层面,高质量发展是顶层设计、是规划蓝图;在微观层面,就是基层一线的执行力的问题,没有执行力,不是“干”字当头,发展就“高”不起来。 

瞄准高质量发展,保山市局(公司)在2019年部署了抓好计划分解落实、优化种植布局、转变生产方式、最佳节令移栽、重点技术推广等一系列工作,但农村有其复杂性,很多时候,仅靠开个会、印文件、发通知无法打开局面。 

拿技术推广来说,更好地满足卷烟工业企业对“清甜香润”风格烟叶的需求,势必要在关键技术措施上狠下功夫,叫响打好烟叶质量牌。但膜下小苗移栽、水肥一体、生物防治等,老百姓有顾虑、看不懂,担心吃亏,转变传统思维非常难。 

“新技术来了,我们也有顾虑,有没有好的效益,会不会水土不服,先小范围进行试验示范,做针对性调整后才大规模推开。”保山市局(公司)技术中心王璐理解烟农的顾虑,膜下小苗移栽省水不省工,担心烟蚜茧蜂会吃作物,这些都是烟农对技术接受的“难”。 

如何能让烟农接受新技术,没有“聪明”的办法,就是靠一线人员走乡串户,与烟农坐在一起聊,一次不行就多次。“技术是否落实下去,一线人员的坚持很重要。”王璐深有体会,“烟农不接受新技术,不是不接受人,还是可以沟通,要把好处讲清楚,数据拿出来,只有见到实实在在的好处,收入确实增加了,烟农才会全面接受。 

与过去相比,保山市局(公司)全员明显感觉现在沉在一线的时间更多了,服务的力度更大了,种烟合同一户一签,对移栽地块、面积、株数逐户核实;今年烟叶生产期间旱情严重,市局(公司)机关干部走出办公室,到田间地头与烟农共同完成抗旱移栽;专人专程对种植特色特需品种的烟农进行重点服务;对烟叶产量、部位、等级结构等关键指标进村入户排查、动态监测…… 

“心急吃不了热豆腐”,推动高质量发展是一个过程,绝非立竿见影。2019年,保山户均烟叶种植面积增加了1.43亩,连片种植规模提高,烟株长势整齐清秀,烟叶营养均衡,烤后烟叶颜色鲜亮,总体质量较好,生产收购目标任务高质量完成。这其中的酸甜苦辣,常年忙碌在基层的一线人员最清楚。 


 

不浪费一片有效烟叶

烟叶要种好,还要烤好,烘烤是实现烟叶经济价值的关键一环,直接关乎品质高低和烟农增收,而不同品种、地块、采收、能源、设备,甚至采摘前后的天气变化、烘烤者的精神状态,都会影响烘烤,烤出好烟绝非轻而易举。 

在保山烟区,专业化烘烤已经普及,广义上专业化是烟农烤烟、专人指导,狭义上则指烟农不烤、专人烘烤,两种情况并存。隆阳分公司烘烤师李杰荣介绍,每年烟叶开烤,大大小小的烤房群都要贴一张“服务单”,上面列有烘烤师、烘烤主管、设备厂家的联系电话,旨在加强烘烤的服务指导,把统一的技术标准落实下去。 

烘烤不分白天黑夜,只要火一点起就不能停,前些年,烘烤专管人员的电话响个不停,控制器不会按,风机不转了,对专业人员简单的事,烟农一时半会搞不清楚。电话里沟通解决不了的,烘烤专管人员要立刻赶往现场指导,白天、距离近还好,晚上、二三十公里的山路就困难,尤其烤烟时正是雨季,骑摩托车摸黑顶雨对基层一线都是常事。 

近两年烘烤专管人员接到的电话越来越少,越来越多的道路硬化,工作轻松不少。一方面,保山市局(公司)十分注重培训,组建了烘烤专业技术队伍,坚持不懈将烘烤指导延伸到户、到田、到烤房,对重点户、困难户单独培训指导,烘烤队伍的业务素质、专业化水平稳步提升。 

另一方面,基层工作相比以往更加深入细致。鲜烟叶素质不同,烘烤就要随之微调,这是烤好烟最大的难点。针对今年旱情对烟叶生长的影响,不同片区提前做好预案,遇到什么类型的烟叶怎么烤,晴天、雨天的烟叶如何烤,都有细致的准备。 

从烟叶采摘到装炉烘烤,时间跨度长,影响烘烤质量,2019年有100万个烟夹替代烟杆编烟,提高了效率,节省了用工。 

对烘烤设备逐一排查,该修的修,该换的换,提前准备好备件,全年没有出现因设备故障问题影响烘烤质量的情况。 

烤一炉烟要四五天时间,前后持续近2个月,总是添煤很操心,烘烤人员往往开始精神抖擞,中期筋疲力尽,后期体质差的人要打吊瓶。现在生物质烘烤逐渐推广应用,燃料装填省心,烘烤人员的精神状态保持很好。 

往年,烘烤或多或少会有波动,影响烟叶品质,而2019年保山烟叶烘烤质量平稳。就烘烤而言,平稳非常重要。按10亩烟叶烤5炉计算,烤坏一炉就有20%的损失,如果烤的是中部叶,损失会达到30%到40%。烘烤牵动烟农的钱袋子,不允许失败。 

“自己做烘烤试验可以追求极致,给烟农烤烟就要追求平稳,把每一株烟从脚到头好好烤出来,这是我们工作的方向和目标。”在李杰荣的眼中,高质量就是质量要优、效益要好,“哪一块有瑕疵,基层一线就要努力做得更好,一点一滴去提升,坚决不浪费一片有效烟叶。 


 

等级质量的“守护神”

需求导向是推动高质量发展的重要体现,在2019年的保山烟叶收购工作中,有这样一件事。保山市局(公司)技术中心质检员陈继华负责昌宁县片区,有一天,她带一位卷烟工业企业客户看烟,连续看了60多堆,客户发现烟叶的一致性非常好,惊讶地问陈继华:“你们是怎么做到的? 

金杯银杯不如客户的好口碑。保山烟区目前与云南省内外8家卷烟工业企业共建了18个烟叶基地单元,在多年的合作中,卷烟工业企业对保山烟叶的收购质量有口皆碑,满意度普遍较高。很大程度上,这得益于一支技能精湛、吃苦耐劳的质检队伍。 

保山市局(公司)技术中心现有28名质检员,其中一名全国技术能手,5名行业技术能手,“国手”“能手”的比例在地市级公司数一数二。“2008年以前烟区是数量型发展,烟叶省内销售,2008年以后全国采购,开始主抓烟叶纯度,烟叶收购质量越来越好。”2019年是陈继华从事烟叶分级、质检工作的第25年头,工作磨砺了她,也锻炼出一支能征善战的队伍。 

保山市局(公司)实行总监、总检、主检三级质量考核体系,每到收购时节,质检员全部沉到一线、服务前移,一半在基层站点,一半在中心库,3个月左右的时间,没有任何节假、休息,坚守岗位为烟叶等级质量把关。服务、把关,说易行难,这其中有很多事要做。 

为更好把控烟叶收购质量,保山烟区十分强调烟叶初次分级的精分细分,但具体到烟农,只要烤出来的烟叶烟站都收走就满足开心了,只算小账,对分出等级梯度和差价的大账却不关心。现在质检员的培训对象从专业化分级人员扩大到农户,反复引导烟农从满足向满意转变,告诉他们市场需要什么烟叶,好的烟叶是什么样的,哪里的烟出炉就跑到哪里,动手示范,指导烟农按部位、炉次去青除杂,把好纯度。 

中心库的质检人员对每一批次、每一车烟进行抽检,经常从太阳升起工作到太阳下山,只有吃饭的时间可以休息一下。由于多是露天作业,质检员为了防晒都带着大草帽、口罩,穿长袖衣服把自己包裹严实,烈日的炙烤,伏天的桑拿,货车的爬上爬下,考验着每一个人的毅力。 

 

收购时节,质检员在一线对每一批次、每一车烟叶进行抽检 /保山市局(公司) 供图 

 

与此同时,质检员还要及时沟通、上下联动,交流发现的问题,反馈卷烟工业企业的意见,解决好县区之间、烟站之间等级质量波动问题。遇到雨天好不容易闲下来,又要制作样品,在不断的实践、交流中提高自身。 

对于2019年的烟叶收购工作,保山市局(公司)提出“突出高纯度、合理的收购眼光水平、收得进来、卖得出去”。“收得进来,体现烟叶的价值,让烟农有收益;卖得出去,等级合格率和等级纯度高标准,满足客户要求,这样才能推动高质量发展。”保山市局(公司)烟叶生产经营科副科长董杏梅表示,“今年云南旱情严重,保山烟叶收购均价却涨了1元多,客户对收购质量满意,如果没有大家的努力,不会有这样的结果。 

在保山烟区采访,一线人员有一个朴素的共识:种烟对老百姓是饭碗,对自己也是饭碗,谁也不想砸掉饭碗,必须立足岗位好好干。青山映金叶,磅礴的大山孕育人勤劳朴实的性格,基层一线的实干肯干,将是保山烟叶迈向高质量发展的不竭动力。 


 

 短评 

 

能“实干” 更“会干”

刘世航、王璐、李杰荣、董杏梅、陈继华、苏梅玲,扎根基层的他们,面对采访大都有些拘谨,不会侃侃而谈,这大概是一线人员的共同点。 

然而,第三届全国烟草行业烟叶分级职业技能竞赛第三名,2015年全国密集烘烤技能比武一等奖,全国烟草行业首届栽培技能比武二等奖,行业技术能手……种种成绩和荣誉表明着他们的不凡。 

“事靠人做,业由人兴。”在保山市局(公司),不止是烟叶生产,卷烟销售、专卖管理都能找到这样的个人和团队。他们秉持强烈的实干精神,撸起袖子加油干,在各自领域中“当仁不让”发挥“主人翁”的表率作用,沉下心实干,俯下身会干,一点一滴为企业高质量发展添色增彩。 

推动行业高质量发展不是坦途,“等、靠、要”“决而不行、说而不做、抓而不实”实现不了发展的高质量。基层一线是具体工作组织者、实施者,有了他们甘于苦干实干,勤于能为会干,形成你追我赶、干事创业的良好氛围,实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展就有了基础,行业高质量发展便计日可期。 


 

(通讯员单位:保山市局<公司>) 


 


来源:《中国烟草》2019年第23期 

原文:《青山映金叶——保山烟区基层一线以实干助力高质量发展掠影》 

作者:本刊记者 宁志 通讯员 杨聪娟/ 文 

编辑:李东军