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保山市局(公司)精准对焦为基层减负

发布时间:2019-11-20 来源: 浏览次数:

 

 

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,保山市局(公司)党委聚焦“基层减负年”工作要求,着力在精简文会、改变督查考评方式、强化建章立制等方面上狠下工夫,不断深化主题教育效果,切实为基层减压减负。

精文减会提效能。紧扣主题教育专项整治工作,进一步规范行文和减少会议,做到控制数量、提高质量。一是规范发文程序,严格发文审核。充分发挥各类议事协调机构、领导小组职能,一般性工作安排自行通知,对所属部门职权范围事项虽事关重大但印发范围较小的直接部署,减少重复发文,预计全年公司正式文件发文可同比减少30%。同时,由主责部门对所有流转文件提出切实可行的具体办理意见,明确实施方式和落实措施,杜绝简单办文、“以文贯文”、转办推诿、向基层“甩锅”的现象。在此基础上,认真梳理重复的工作流程体系文件,进一步进行调整合并,如:将安全标准体系文件由86个减少到60个,规范性表格由148份减少到82份。二是加强办会计划管理,严格会议审批。严控会议规模,控制参会人数及会议时间,不安排与会议无直接关系部门参会;严肃会风会纪,不搞照本宣科,不搞泛泛表态,不搞传达不过夜,杜绝同一事项议而不决、反复开会;对时间内容相近的会议,采取“多会合一”方式开展,如:在烤烟收购期间,将烤烟收购统一眼光会与站长培训合并举办,提高会议实效;积极推行“连会套会”,鼓励卷烟营销、专卖管理等有业务密切联系的部门同期开会,减少会议数量的同时确保工作有效衔接,相关业务同步落实;积极运用远程会议系统和信息化交流载体,实现相同内容会议上下联动召开,截至11月中旬,共延伸分公司召开视频会议10次;公司机关各职能部门借助“企业微信”平台,实现业务工作网络会议远程即时召开,提高会议实效。

精准考评促规范。紧紧围绕主题教育专项整治要求,严控督查检查考核数量、改进工作作风,更加注重考核的实效,积极转变考核方式,从过分注重材料形式向以结果为中心转变。一是变常规督查为日常指导督促,采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的方式加大日常指导力度,注重“耳听”与“眼见”相结合,充分了解群众口碑、舆论评价和社会反映,了解基层在工作实践中的“真本领”,有效提高实绩画像的“分辨率”。二是优化减少督查考核频次及考核指标,简化考核流程,在上半年督查考评调整为工作总结报备的基础上将年终工作业绩考核与中层干部、各县级局(分公司)领导班子年度考核、“一报告两评议”及党建工作述职评议一并进行。切实强化纪检监察、生产、专卖等多部门联合督查,取消专卖网格化日常任务考核,减少卷烟营销基层月度考核,减少交叉考核和重复督查事项;党建工作方面确定电子党务台账与纸质台账的同等效力,运用“云岭先锋”APP开展“三会一课”、主题党日、党员积分管理等活动,减少基层党建纸质痕迹;将财务考核指标从原来的9项精简为2项,实行会计凭证和报表电子档案管理,进一步减轻基层负担,增强工作活力。

精细建制固成效。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步完善细化工作机制,助推基层减负各项措施落到实处。制发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,在规范文件制发、精简会议、改进督查考核、厘清职能职责、探索建立容错纠错机制方面,梳理为基层减负清单24条、工作措施及意见建议23条,确保基层减负有依可循。同时,结合主题教育专项整治,针对检视发现的“为基层减负的措施不够细化,推进力度不够”问题,及时制定5项具体整改措施,结合现有体系制度,进一步健全完善“基层减负”长效机制,确保各项工作程序力度不减,助力企业高质量发展。   〈市局(公司)党建办〉